1、最终裁决：自裁决作出之日起发生法律效力，但劳动者在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的除外。劳动者提起诉讼后撤诉的，裁定自法院准许撤诉并送达裁定书之日起生效。 2、非终局裁决：当事人未提起诉讼的，自裁决送达之日起15日后发生法律效力。
劳动仲裁裁决生效时间如何确定
劳动仲裁裁决有终局裁决和非终局裁决两种，生效时间不同：
1、最终奖项：
除劳动者在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼外，裁决书自裁决书发出之日起发生法律效力。劳动者提起诉讼后撤诉的，裁定自法院准许撤诉并送达裁定书之日起生效。
而且，如果员工在收到最终裁决后提起诉讼，法院也不会受理企业撤销裁决的申请。只有在员工诉讼被驳回或者员工撤诉的情况下，企业才可以向法院申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决中同时包含最终裁决事项和非最终裁决事项，当事人向法院提起诉讼的，法院将视案件为非最终裁决。
2、非终裁：
如果当事人不提起诉讼，裁决书自送达之日起15日后发生法律效力。如果当事人就裁决中的某些事项提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力；仲裁裁决针对多名工人，仲裁裁决对未起诉的工人具有法律效力，可以申请法院强制执行；对于提起诉讼的工人来说，不具有法律效力。
劳动仲裁裁决不执行怎么办
劳动仲裁裁决作出后，当事人在法定期限内不提起诉讼的，可以向单位所在地基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》规定：当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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