禁止假释的犯罪行为分为三类：累犯、暴力犯罪、服刑十年以上。如果罪犯获得假释，那么缓刑期就会提前开始；如果他稍后获得假释，他的缓刑期将更晚开始。显然，无期徒刑的犯人越早假释越有利，而越晚假释则越不利。
禁止假释的三种犯罪情节是什么？
没有资格获得假释的罪犯是累犯。因故意杀人、强奸、绑架等暴力犯罪，被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。被判处死刑缓期执行的犯罪分子，随后减为无期徒刑或者有期徒刑。他们没有资格获得假释。符合假释条件的罪犯还必须有悔罪表现，实际服刑时间必须符合法定条件。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》：
第十八条累犯、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、放置危险物品或者有组织暴力犯罪，被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
因前款罪名和情节，被判处死刑缓期执行的犯罪分子，应当减为无期徒刑，刑期满后不得假释。
法律有规定休产假要扣除工资吗？
法律规定，诱导产假不得扣除工资。根据我国法律规定，流产是可以请假的。
1、根据现行规定，休堕胎假的，可以依法享受相应的产假。产假期间，用人单位应当支付工资。
2.法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育时享受产假98天，其中产前可享受产假15天；难产情况，额外提供15天产假；多胞胎的，每增加一个婴儿，可额外享受15天的产假。天空。
女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。
第八条女职工在产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位上一年职工月平均工资由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。由雇主支付。
女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
加班费是按小时工资计算吗？
加班工资按照小时工资计算。
（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
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