起诉法院必须是被告所在地人民法院，否则其他法院无权管辖。因此，如果你想起诉对方，首先要查清对方的地址。如果你连地址都不知道，你就不能起诉，如果你及时提交诉讼材料，你的诉讼就会被驳回。
劳动合同纠纷该向谁起诉？
1.向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。
2.对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
劳动合同纠纷是否可以向法院宣判？
视供应情况而定。
1、一般情况下，合同纠纷事实清楚、证据充分。两党之间的纠纷并不大。第一次开庭可以完成法庭调查、双方当事人辩论、双方当事人最后陈述等法庭程序。根据现行法律法规能够明确作出判决，双方当事人都对判决感到满意。如果结果无争议，即可作出判决。
2、一般情况下，司法实践中，往往一方当事人认为事实清楚、证据充分，而另一方往往提出相反的观点和证据。在这种情况下，审理程序将会更加复杂。如果一审不能解决所有争议，则法庭不会作出判决。法院当日宣判的，判决书将在十日内送达当事人；如果法院定期宣判，判决书将在宣判后立即送达当事人。
劳动合同纠纷被告如何提起诉讼？
1、得知您被起诉后，积极应诉并准备充足的材料，以维护您的合法权益。
2、如果原告的诉讼请求发生变化或者增加，被告可以反诉。反诉后至被告前的原告，原被告成为新的原告。
3. 如果您在这方面经验不是很丰富，您可以咨询相关律师，并让律师完全代表您。
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