我国法律对于维护公民的合法权益有很多相关规定。我们可以运用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您在生活中遇到法律问题，可以阅读本文内容，了解醉酒驾驶工伤是否有赔偿以及哪些情况可以认定为工伤。
本文内容列表：
1、酒驾造成工伤可以赔偿吗？ 2、工伤申请时间是否不变。酒驾工伤能否有赔偿一般不会。当雇员在事故中受伤并受到酒精影响时，不符合《工伤保险条例》的规定，因此无法获得工伤赔偿。《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定，有下列情形之一的，不视为工伤，不按工伤待遇：受伤：
(一)故意犯罪的；
（二）醉酒、吸毒的；
(3)自残或者自杀。
工伤申请时间是否是不变期间申请工伤的时间为排除期，是固定期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，职工所在单位应当自事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向总协调人报告。各地社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害或者工伤事故发生之日起一年内自诊断或认定为职业病之日起，直接向用人单位所在地社会计生部门提出申请。保险行政部门提出工伤认定申请。依照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门确定的事项，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的。在此期间，用人单位应当承担符合本条例规定的工伤待遇等相关费用。
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