超过一年未签订劳动合同的赔偿责任为劳动者加十一个月的工资。未签订劳动合同的，自用工一个月起，用人单位有义务支付双倍工资，最长支付期限为十一个月。
超过一年未签订劳动合同如何获得赔偿？
未签订劳动合同就辞职能得到补偿吗？
未签订劳动合同辞职且工作年限不满一年的，可领取双倍工资补偿。
对于全职员工，如果员工工作时间超过1个月，则需要向员工支付双倍工资。
《劳动合同法》第82条
自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的月工资。
兼职满三年未签合同可以索赔吗？
不可以，兼职工作可以签订口头协议。
《劳动合同法》
第六十九条
【非全日制用工劳动合同】非全日制用工双方可以订立口头协议。
从事非全日制就业的劳动者可以与一个或者多个用人单位签订劳动合同；但是，后订立的劳动合同，不影响先订立的劳动合同的履行。
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