主合同撤销后，担保合同无效，不再具有法律效力，不受法律保护。主合同与保证合同为从属关系。如果主合同存在，则保证合同也存在。主合同被认定无效的，将依法解除。最后，担保合同也无效。下面就和小编一起来了解一下吧。
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1、主合同解除后，担保合同怎么办？ 2、劳动合同约定辞职支付违约金是否有效？主合同被撤消后担保合同怎么办？担保合同无效。担保合同作为主合同的附属合同，在效力上具有一定程度的相对独立性。但根据我国现行《民法典》规定，主债权债务合同无效的，担保合同也无效，但法律另有规定的除外。
设立担保权益，必须依照其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据过错各自承担相应的民事责任。
劳动合同约定辞职交违约金有效吗？无效。劳动合同中要求辞职支付违约金的条款是违法的。除非员工在服务期间无正当理由离职，否则需要支付违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过未尽服务期应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期限的，不影响劳动者在服务期限内按照正常工资调整机制增加劳动报酬。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者解除后，用人单位向劳动者提供经济补偿。非竞赛期间按月提供资助。补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。
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