保密协议无偿有效，保密协议未约定保密费用的，不影响保密协议的有效性。劳动者遵守保密协议后，可以要求用人单位支付经济补偿。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制，但不同意在劳动合同终止或者终止后向劳动者提供经济补偿的，劳动者应当履行竞业限制义务，并要求用人单位劳动合同终止或者终止前12个月通知用人单位。按月支付平均工资30%作为经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律基础：
《劳动合同法》 第23条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关保密事项。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者解除后，用人单位向劳动者提供经济补偿。非竞赛期间按月提供资助。补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。
