工伤不致伤残事故一般需要赔偿的项目包括：医疗费、住院膳食补贴、康复费、辅助设备费、护理费、误工费等。当然，如果你想得到赔偿，你需要按照相关要求办理相关申报流程。否则，您将不会得到补偿。
本文内容列表：
1、工伤如何赔偿而不造成致残事故？ 2、工伤未住院如何与用人单位协商赔偿。 3、受伤职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。工伤没有致残事故一般怎么赔偿工伤未致残的赔偿标准如下：
1、医疗费用：工伤治疗所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助：工伤职工到协调区外就医所需的交通、食宿费用，须凭医疗机构出具的证明并经承办机构批准支付。
3、康复费用：按规定到定点医疗机构进行康复治疗。符合规定的，还可从工伤保险基金中支付。
4、辅助器具收费：具体费用按照国家规定的辅助器具收费标准缴纳。
5、护理费：对完全、大半生、部分生活不能自理的，分别按协调地区职工月平均工资的50%、40%、30%在前一年。
6、医疗期工资（由单位支付）：员工因工伤需要停工就医的，停工期间原工资和福利待遇不变，由单位按月支付。雇主。
工伤没住院怎么和单位谈赔偿因工伤未住院的，只能报销医疗费，但可以向公司索赔工资、伙食补贴、停工期间工资、如果找人照顾，您还可以申请护理费用和一次性残疾福利。基金、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助等
法律依据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作原因受伤或者患职业病的，依法接受治疗，享受工伤医疗。职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。
治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险医疗费用中支付。相关工伤保险基金。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门规定会同国务院卫生行政部门、食品药品监管部门等部门。
职工因工伤住院治疗的伙食补贴必须经医疗机构证明并经办事机构批准。因工受伤职工到协调区外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金中支付。资金支付的具体标准由协调机构确定。自治区人民政府条例。
因工负伤的职工因非工伤原因治疗的，不享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法处理。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考以下文件判断双方是否存在劳动关系：
2、用人单位向劳动者出具的工作证明、服务证明等能够证明身份的文件；
3、用人单位的招聘登记表、劳动者填写的申请表等招聘记录；
4、考勤记录；
5.其他工人的证言等。
第（一）、（三）、（四）项由用人单位承担举证责任。劳动者与用人单位之间对是否存在劳动关系发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如有不清楚的或新的情况，建议您直接登录本站，在线提问，以便更好地了解和沟通案件情况。智能匹配平台闲置律师将为您提供详细、有针对性的解答，并尽量讲解大概情况，避免因信息不全、沟通不畅、解答错误而造成的问题。祝您成功维护自己的权利。
