根据我国《劳动法》规定，职工在法定工作时间内因工作事故受伤的，视为工伤。那么，如果四天班期间发生工伤，公司是否需要赔偿呢？
一、四天班发生工伤公司给赔偿吗
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在四天班期间因工作发生事故受伤的，按工伤认定。公司按照《工伤保险条例》的规定，为劳动者提供工伤鉴定、医疗、康复治疗、劳动能力鉴定、伤残等级评定、劳动补偿、职业培训等工伤保险待遇。复原。
二、四天班期间工作时间
四天班制的工作时间一般为每周24小时。具体工作时间安排由用人单位与劳动者协商确定。常见的四天工作制包括：
周一至周四8:00 am 至12:00 pm、14:00 至18:00 pm
周一至周四8:30 上午至12:30 下午，14:30 至下午18:30
周一至周四：上午9:00 至下午1:00、下午15:00 至19:00
三、四天班期间工伤认定
四天班期间发生工伤的，劳动者应当及时向用人单位报告，用人单位负责向劳动行政部门申请工伤认定。认定工伤时，需要考虑以下因素：
事故是否发生在四天工作时间内
事故是否因工作原因发生在工作场所内或工作场所外
员工是否在工作中履行职责
事故是否因工作原因造成
四天班制期间发生工伤的，公司应当按照《工伤保险条例》规定为员工提供工伤保险待遇。劳动者应当及时向用人单位报告事故情况，用人单位负责向劳动行政部门申请工伤认定。
以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性。如果您有任何疑问，建议您通过本网站在线咨询律师，以获得更专业的帮助。
