现实生活中，很多人往往因为对法律知识了解甚少而无法维护自己的合法权益。因此，我们需要多学习一些与自己密切相关的法律知识。本文为您整理了一些民法典中公司单方解除合同如何赔偿的法律知识，以及解除合同与解除合同有什么区别。详细内容请阅读文章了解内容。
民法典中，公司单方解除合同如何赔偿？
《民法典》规定，公司单方解除合同的，构成违约。合同有约定的，按照合同约定赔偿。没有约定的，按照造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者采取补救措施等违约责任。补偿损失。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明示或者以自身行为表明不履行合同义务的，另一方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十四条【损害范围】一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务，给另一方造成损失的，赔偿数额相当于其违约造成的损失；包括合同履行后可能造成的任何损失。益处；
但是，不得超过违约方订立合同时预见或者应当预见的可能损失。
兼职用工公司不与员工签订劳动合同是否违法？
对于兼职员工来说，公司不与员工签订劳动合同并不违法。兼职员工双方可以签订口头协议。
《劳动合同法》
第六十九条
【非全日制用工劳动合同】非全日制用工双方可以订立口头协议。
从事非全日制就业的劳动者可以与一个或者多个用人单位签订劳动合同；但是，后订立的劳动合同，不影响先订立的劳动合同的履行。
未签订劳动合同就被解雇怎么办？
如果你在没有签订劳动合同的情况下被解雇，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。劳动仲裁程序如下：
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