员工加班是否需要支付加班费，根据具体情况确定。如果员工自愿加班，则需要支付加班费。用人单位安排加班的，需要支付加班费，并要有认可的加班记录证明其加班情况。
员工加班可以要求加班费吗？
自愿加班的不计算加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。也就是说，只有用人单位安排加班，才需要支付加班工资。劳动者的工作时间不是用人单位要求或者决定的，也没有经用人单位批准的加班记录，只是自愿加班的，不属于加班，用人单位不需要支付加班费。但如果用人单位批准劳动者加班，则属于用人单位安排的加班，应当支付相应的加班工资。
醉酒驾驶拘留养老保险可以领取吗？
因酒驾被判入狱的，养老金不会被取消；
根据《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑以上或者劳动教养的，在服刑或者劳教期间暂停领取基本养老金。标准养老金继续发放，并参与未来基本养老金调整。退休人员在服刑、劳教期间死亡的，其个人账户中个人缴费本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑、缓刑、监外执行的，可以继续领取基本养老金，但不参加基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或者被拘留但尚未定罪的，停发其基本养老金。如果法院判定他无罪，他在通缉或羁押期间的基本养老金将被取代。
辞职员工起诉公司拖欠工资怎么处理？
辞职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下维权措施：
1.申请调解。发生劳动争议后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、申请仲裁，调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.提起诉讼。如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠离职员工工资的，应首先与公司协商解决。若公司因各种原因未直接回应、拖延，可按照《劳动合同法》规定向职业介绍所举报处理并申请赔偿。
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