劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，但在实践中，很多人都有一个疑问：劳动仲裁可以起诉股东吗？
问题分析：
首先，我们需要明确一点，股东不是公司的雇主，而是公司的所有者之一。因此，劳动仲裁不能直接针对股东进行。
那么，如果股东在公司经营中有违法行为，造成员工劳动权益受损，员工可以通过以下方式维权：
1.向公司提出投诉。员工可以向公司管理层提出投诉，要求公司采取措施保护员工的合法权益。
2.向劳动监察部门投诉。员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求监察部门对公司进行调查处理。
3.向法院提起诉讼。如果员工权益受到严重损害，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
法律基础：
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条：“用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。”
《中华人民共和国公司法》 第三十七条：“公司投资者不得干预公司的日常经营管理活动。”
综上所述，员工在维护劳动权益时，应选择适当的方式维权，不能直接对股东进行劳动仲裁。
