对于事业单位负责人来说，离婚是一件大事，不仅会影响他们的个人生活，还会对他们的工作和职位产生一定的影响。那么，导演跟别人离婚了怎么办？
一、主任和别人离婚怎么办？
根据第《中华人民共和国婚姻法》 条的规定，董事与其他人一样，在离婚时有离婚的自由。董事可以根据自己的意愿通过协议离婚或离婚的方式解除婚姻关系。
协议离婚相对简单。双方达成协议后，可以到民政局办理离婚登记手续。提起离婚诉讼，需要向法院提起诉讼，由法院决定是否解除婚姻关系。
离婚后，所长需要及时向单位人事部门汇报，并办理相关手续，如改变婚姻状况、调整住房补贴等。所长也需要做好心理调整，积极面对离婚后的生活。
二、主任离婚后还能当主任吗？
董事离婚后是否仍可担任董事，视具体情况而定。董事离婚不会直接影响其任职和晋升。如果董事的离婚行为涉及违法违纪行为，或者对单位声誉造成不良影响，可能会影响其继续任职。
具体来说，董事离婚后，如果涉及以下情形，可能会影响其继续任职：
离婚违反公共秩序和良好风俗，造成不良社会影响。
离婚导致当事人职业道德恶化，影响公司形象。
离婚行为会导致当事人精神不稳定，影响其工作能力。
三、主任离婚后如何寻找新工作？
如果董事离婚后需要寻找新工作，可以采取以下措施：
充分利用你的网络并向朋友和家人寻求帮助。
参加行业会议和招聘会以获取就业信息。
改进您的简历和求职信，以突出您的优势和经验。
加强面试技巧，提高竞争力。
在求职过程中，董事可以考虑以下类型的职位：
在其他业务部门担任相同或相似职务。
企业中类似的管理职位。
从事专业技术或咨询工作。
离婚后寻找新工作时，董事应保持积极乐观的态度，相信凭借自己的能力和经验，一定能找到满意的工作。
董事与他人离婚后，不仅要依法维护自己的合法权益，而且要妥善处理离婚后的生活和工作。董事离婚不会直接影响其任职和晋升，但如果离婚涉及违法违纪或对公司声誉产生负面影响，则可能会影响其继续任职。当董事离婚后寻找新工作时，他可以充分利用自己的优势和经验，通过人际网络、行业会议和招聘会来提高自己的竞争力。他相信自己一定能够找到一份满意的工作。
