劳动监察是指劳动监察机构或者其他有关部门对用人单位进行劳动法律、法规的检查，维护劳动者的合法权益。用人单位进行劳动监察时，应当配合监察人员的检查，并提供有关劳动合同等资料。
劳动监察时，监察人员会检查用人单位是否与劳动者签订书面劳动合同，是否符合法律、法规的要求。例如，劳动合同是否明确规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，是否经劳动者签字确认，是否在规定时间内签订。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同内容不符合法律、法规要求的，检查人员有权要求用人单位改正，并可以依照规定给予相应的行政处罚。与法律。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并应当在劳动者上岗前签订。劳动合同应当约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，并应当由劳动者签字确认。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同内容不符合法律法规要求的，用人单位将面临相应的行政处罚。
