临时雇佣工人受伤属于工伤吗-(临时雇佣 工伤)

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临时雇佣工人受伤属于工伤吗-(临时雇佣 工伤)

1. 临时工脚扭伤工伤如何赔偿2. 夜间施工工伤如何赔偿临时工脚扭伤工伤如何赔偿临时工与用人单位不存在劳动关系。因工受伤的,不能领取工伤赔偿。但是,用人单位可以根据雇佣关系给予补偿。责任。《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有从业人员的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照本条例规定参加工伤保险,为全体职工或者本单位职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工以及个体工商户的职工,有权从事劳动相关工伤保险待遇依照本条例的规定享有。《人身损害赔偿司法解释》 第十一条劳动者在从事劳动活动中遭受人身损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,赔偿权人可以请求第三人承担赔偿责任,或者用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。职工在从事用工活动中发生生产安全事故造成人身伤害,承包人、分包人知道或者应当知道接受承包、分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的,应当承担与用人单位承担连带赔偿责任。本条不适用于《工伤保险条例》调整后的劳动关系和工伤保险范围。

建筑夜间施工扰民怎么赔偿根据我国《环境噪声污染防治法》规定,原则上禁止在夜间进行产生噪声污染的施工作业。受到损害的单位和个人有权依法要求行为人消除危害、赔偿损失。补偿金额由当事人和环境监管机构共同确定。经部门协商确定。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 第三十条在城市噪声敏感建筑集中区域,禁止夜间进行产生环境噪声污染的施工作业,但抢修、抢险作业和因生产必须继续进行的作业除外工艺要求或特殊需要。因特殊需要需要继续经营的,必须取得县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业,必须向附近居民公告。第六十一条受到环境噪声污染损害的单位和个人有权要求行为人消除损害;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

造成损失的,应当依法予以赔偿。赔偿责任、赔偿金额纠纷,可以根据当事人的请求,由生态环境部门或者其他负责环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理;

调解不成的,当事人可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。

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