劳动争议是指因劳动报酬、劳动条件、劳动保护、解除劳动合同等劳动关系问题而发生的纠纷。劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种方式，那么问题来了，劳动争议仲裁需要收费吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁需要一定的仲裁费用。具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门。中央备案，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
仲裁费用包括：仲裁受理费、案件处理费、调解费、证据鉴定费、公告费等。其中，仲裁受理费是指申请人申请劳动争议仲裁时缴纳的费用，案件处理费是指仲裁机构审理案件所需的费用，调解费是指仲裁机构调解劳动争议所需的费用，证据鉴定费是指鉴定证据所需的费用，公告费用是指仲裁机构审理案件所需的费用。费用是指向缺席的被申请人进行公告所需的费用。
需要说明的是，劳动争议仲裁费用由申请人和被申请人共同承担，但也可以约定由一方承担全部或部分费用。申请人贫困或者有其他正当理由的，可以申请减免或者缓缴仲裁费用。
总之，劳动争议仲裁需要缴纳一定的仲裁费用，具体收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。申请人和被申请人应当共同承担费用，也可以约定由一方承担全部或者部分费用。
法律基础：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十二条申请劳动争议仲裁的当事人应当缴纳仲裁费用。仲裁费的数额和缴纳方式由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门。直辖市或者直辖市备案，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
