临时工与单位签订劳动合同并建立劳动关系的，按照普通职工的计算方法计算个人所得税，超过应纳税额的部分累加计算。临时工为劳务人员的，超过800元的部分统一按20%计算。单位作为扣缴义务人，扣缴临时工收入。
临时工个人所得税的计算方法是怎样的？
1、按工资薪金计算
与企业签订长期或短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许税前扣除。报酬是工资、薪金而非劳动报酬。全职雇员个人所得税标准相同，起征点为5000元。
2、按劳动报酬计算
对于未与公司签订合同的临时工，800元以内的报酬不予扣税。劳动报酬所得适用20%的税率计算个人所得税。但对于个人劳动报酬一次性收入过高的用户，有必要实行加征费。
一般来说，临时工的收入也要缴纳个人税，一般按劳动报酬收入征收。
企业实际发生的雇用季节工、临时工、实习生、重新聘用退休人员等费用，应当分为工资费用和职工福利费用，按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中，工资薪金允许纳入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。事实上，无论是临时工还是正式工，个人所得税的缴纳方式取决于该员工与公司是否存在雇佣关系。
建筑模板工程是否被视为特殊类型的工程？
模板工作不被视为特殊类型的工作。特殊类型的工作包括：
1、电气工作。包括发电、输电、变电、电气设备安装、操作、检修（维护）、试验等作业人员，矿山井下电气安装人员；
2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工；
3、起重机械作业。包括起重机司机、索具工、信号指挥、安装维修工；
4、驾驶本企业内机动车辆。包括在企业、码头、货场等生产区域、建筑工地行驶的各类机动车辆驾驶员；
5、爬升、架设作业。包括2米以上高度的安装、拆除、维护作业人员和高层建筑（构筑物）表面清洁人员；
6、锅炉运行（水质检测）。包括承压锅炉操作人员、锅炉水质检测人员；
7.压力容器作业。包括压力容器灌装员、检验员、运输押运员、大型空压机操作员等；
8.冷藏作业。包括制冷设备安装工、操作工、维修工；
9. 爆破作业。包括地面工程爆破和地下爆破；
10、矿井通风作业。包括主风机操作人员、瓦斯抽采人员、通风安全监测人员、风尘测量人员；
11、矿井排水作业。包括矿井主排水泵工和尾矿坝操作工；
雇用16岁以下的雇员是否被视为童工？
16 岁以下的雇员被视为童工。
《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人单位）不得招收不满十六周岁的未成年人（招收不满十六周岁的未成年人）。 16、以下统称为童工）。
禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止十六周岁以下未成年人创业、从事个体经营活动。
第三条不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许用人单位非法招用。
不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招用的，由当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处、村委会、居民委员会给予批评教育。
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