如果企业不购买社保，可以向劳动局或社保局投诉。劳动者也可以在收集相关证据后向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的责任。那么社保局就是劳动局吗？为了让大家更多地了解相关法律知识，我整理了这篇文章与大家分享。如果您遇到类似问题，请立即到本站免费咨询律师，开启律师服务新时代。该平台提供多个领域的专业律师服务。帮您解决生活中的大大小小的问题，您的私人律师在电话里！立即开始快速在线法律咨询。
社保局是劳动局吗
法律基础：
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民遵守法律规定了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第七条：国务院社会保险行政部门负责管理全国的社会保险工作，国务院其他有关部门负责本地区有关的社会保险工作。各自的职责范围。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、人身权益记录、社会保险待遇发放等工作。
公司不交社保劳动局处理吗
公司不会交由社保劳动局处理。缴纳养老保险是职工的强制性义务。不缴纳的，当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队将责令用人单位缴纳社会保险费。劳动监察大队不协调的，当事人可以申请劳动仲裁。用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，当事人可以向人民法院起诉，请求强制执行。法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未提供充分劳动保护、未及时支付劳动报酬的； （三）未依法为职工缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形，导致劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违反规章制度、强行进行高风险劳动，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需支付任何费用。提前通知雇主。
以上是关于社保局是否属于劳动局的相关法律知识整理分享。看完之后，相信你就会明白了。社会保障部门的职能是贯彻执行国家有关社会保险的法律制度，负责社会保险费的征缴工作。监督管理定点医疗机构和定点药店，负责各类社会保险基金的运营管理。总而言之，社会保险相关事务由社会保障部门负责。如果您还有法律问题，可以免费在线咨询律师。拥有丰富法律经验的律师将为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免不必要的损失！
