现实生活中，每年都有不少工人因工伤意外死亡。发生这种情况时，公司必须支付赔偿金。关于工伤死亡赔偿由谁支付的问题，下面小编就为大家详细解答。
一、工伤死亡赔偿金由谁支付
工伤保险基金缴纳。工伤保险基金是国家为落实工伤保险制度，经法定程序设立的专项基金。主要由参加单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。工伤保险基金应当保留一定比例的准备金，用于协调本地区重大事故工伤保险待遇的支付。备用金不足支付的，由协调地区人民政府垫付。
工伤死亡抚恤金的三种支付方式： 工伤死亡抚恤金是指职工因公死亡，其直系亲属领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。工伤保险基金按照法律规定办理。
（一）用人单位参加工伤保险的，丧葬补助费、一次性因工死亡补助费和扶养亲属抚恤金从工伤保险基金中支付；
（二）用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助费、一次性因工死亡补助费和扶养亲属抚恤金由用人单位支付；
（三）根据省安全生产规定，除上述工伤保险待遇外，死亡抚恤金由用人单位支付。以上是为您整理的相关问题的解答。
二、工伤死亡赔偿金怎么分配
丧葬费、扶养亲属抚恤金、工亡抚恤金是职工因公死亡后直系亲属可以按照《工伤保险条例》的规定领取的工伤保险待遇。
给付标准按照《工伤保险条例》第37条规定：“职工因公死亡的，其直系亲属应当领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金以及一次性工亡抚恤金。工伤保险基金按照下列规定办理：
（一）丧葬补助费为协调区上年度职工6个月平均工资；
（二）扶养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，向因工死亡职工无法工作并为其提供主要生活来源的亲属发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。赡养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡给付标准为协调地区职工上一年度48个月至60个月的平均月工资。具体标准由协调地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ”
根据《民法典》的规定，继承是指公民生前拥有的财产，死亡抚恤金是指死亡后产生的财产，是有关部门直接支付给特定公民的直系亲属的财产。死者。因此，不能说分配是基于继承的。法律上的直系亲属是指配偶、子女和父母。因此，死亡抚恤金应由您的侄子、您的表弟及您的表弟平分，各三分之一。
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