根据工伤事故造成的人身损害程度，赔偿金额也会有所不同。七级工伤是工伤、工伤中较轻的工伤级别，赔偿金额普遍较低。那么，七级工伤赔偿是不是少了30万元呢？
一、七级工伤赔偿30万少吗
七级工伤赔偿30万元是否过小，需要根据以下因素考虑：
伤者年龄和职业：对于年轻且从事高收入职业的伤者来说，30万元的赔偿可能比较少，因为他未来的收入损失和医疗费用会更高。
工伤严重程度：七类工伤虽然相对较轻，但具体工伤严重程度也会影响赔偿金额。若损伤涉及重要器官或功能障碍，新台币30万元的赔偿可能不够。
地区差异：不同地区的经济水平和医疗费用标准不同。 30万元的补偿在一些地区可能会多一些，但在经济发达地区可能会相对少一些。
综合以上因素，七级工伤30万元赔偿是否过少，需要具体情况具体分析。
二、七级工伤赔偿如何计算
七级职工报酬的计算主要包括以下部分：
一次性伤残补助：按照伤残程度和伤者月工资计算，七级工伤一次性伤残补助为12个月工资。
一次性医疗补助：按实际医疗费用计算，伤者治愈或伤情达到一定程度的，一次性医疗补助标准为一次性伤残补助标准的10%。
就业补贴：七级工伤就业补贴为一次性伤残补贴的5%。
三、七级工伤赔偿30万不足的处理
七级工伤赔偿金30万元明显不足以补偿受伤人员损失的，可采取以下措施：
谈判和调解：与雇主或保险公司协商增加赔偿金额。
申请劳动仲裁：协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
七级工伤30万元赔偿是否过少，取决于受伤人员的伤情、年龄、职业、地区等因素。赔偿数额明显不足的，可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式增加赔偿数额。以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性。如果您有任何疑问，建议您通过本网站在线咨询律师，以获得更专业的帮助。
