在当今社会，我们在工作、旅游、购物等时，可能会遇到一些合法权益被他人侵犯等一系列法律问题。因此，我们应该多学习一些法律知识，这样当面对这些法律问题时，我们就可以通过法律手段来维护自己的权利。在本文的内容中，我们回答了民法典中如何规定无限期终止合同以及劳动合同的特征等问题。我们希望回答您的问题。下面就和小编一起来了解一下吧。
本文内容列表：
1.民法典中如何规定无限期终止合同2.主合同履行完毕后是否需要终止次合同民法典中不确定终止期限的合同怎么约定劳动者与用人单位达成协议；
劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不固定解除期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，职工提出或者同意续订或者订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但职工提出订立固定期限劳动合同的除外：
（一）劳动者在用人单位连续工作满十年；
（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距用人单位解除劳动合同不满十年的；法定退休年龄；
（三）连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者不存在本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定续订劳动合同的情形的。自用工之日起满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
主合同履行完毕从合同是否需解除担保合同是主债权合同的附属合同。主合同履行完毕后，主债务已履行完毕的，从属合同无需终止，从属合同随之终止。《中华人民共和国民法典》 第三百八十八条【担保合同与主合同的关系】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据过错各自承担相应的民事责任。第五百五十七条【债权债务终止的情形】有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行完毕；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法提存标的物；
（四）债权人免除债务；
（五）债权和债务属于同一人；
（六）法律规定或者双方约定的其他终止情形。如果合同终止，则合同的权利和义务也随之终止。
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