劳动仲裁有时间限制吗？这是很多人在面对劳动争议时经常问到的问题。答案是肯定的。根据中国法律，劳动仲裁确实有期限。
根据第《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条规定，劳动者或者用人单位提出劳动争议时，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起六十日内提出仲裁申请。之上。超过期限的，仲裁机构将不予受理。也就是说，如果劳动者或者用人单位发现其权利受到侵害后六十天内未提出仲裁申请，则超过期限，仲裁机构将不予受理。
此外，劳动者或者用人单位已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，但未能在规定期限内完成仲裁程序的，仲裁委员会可以根据情况适当延长仲裁期限。但延长期限的总数不得超过三十日。
综上所述，劳动仲裁确实有时间限制。劳动者或者用人单位发现自己的权利受到侵害后，应当尽快提出仲裁申请，并在规定的期限内履行仲裁程序。超过期限的，仲裁机构将不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第37条
