1、停职期间，原工资福利不变，由用人单位按月发放。 2、停职留薪期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 3、因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止原有待遇，按规定享受伤残待遇。
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1、工伤认定期间工资如何支付？二、工伤认定期间如何支付员工工资工伤认定期间工资咋开？1、员工因工遭受意外伤害或患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停薪期间，原工资和福利待遇不变，用人单位按月支付职工工资。支付。
2、停职留薪期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
3、因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止原有待遇，按规定享受伤残待遇。
4、因工负伤的职工，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。
5、生活不能自理的工伤职工在停工停薪期间需要照顾的，由用人单位负责。
工伤认定期间职工工资如何发放1、职工因工受伤或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资、福利待遇不变，将由雇主每月支付。
2、停职留薪期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
3、因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止原有待遇，按规定享受伤残待遇。
4、因工负伤的职工，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。
5、生活不能自理的工伤职工在停工停薪期间需要照顾的，由用人单位负责。
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