手指划破皮肤发炎的情况不能认定为工伤。工伤事故中，职工受伤的原因均与工作有关，如职业病或者工作时间前后发生工伤事故等。员工如果在工作中不小心割伤手指，将无法享受任何工伤福利。
本文内容列表：
1. 手指皮肤划伤发炎是否属于工伤？ 2、上下班途中跌倒不属于工伤吗？ 3、工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：手指划破皮发炎算不算工伤？手指皮肤划伤、发炎，不属于工伤工伤。工伤认定标准为：
（一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的；
（三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；
（四）患有职业病的；
（五）在未上班期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；
（六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）工作时间、工作场所突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利益的活动中受伤的；
（三）职工因服兵役、战争、因公负伤致残，已取得军人伤残证，到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中摔伤不属于工伤吗？上下班途中摔伤一般不属于工伤。工伤认定标准为：
（一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的；
（三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；
（四）患有职业病的；
（五）在未上班期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；
（六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）工作时间、工作场所突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利益的活动中受伤的；
（三）职工因服兵役、战争、因公负伤致残，已取得军人伤残证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间、工作场所因工作事故受伤；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；
3.在工作时间和工作场所履行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的；
4.患有职业病的；
5、在工作之外，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的；
6、上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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