工伤未达到工伤标准的，不能向劳动局申请工伤赔偿，但可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、交通费等。用人单位依法给予一次性伤残补助金。用人单位不予赔偿的，可依法提起诉讼。
本文内容列表：
1、未达到等级的工伤如何处理？ 2、哪些人可以获得十级工伤赔偿？工伤未达到等级怎么处理？发生工伤事故后，如果不构成伤残，劳动者不能要求伤残赔偿。但您可以索取其他工伤赔偿金，如医疗费、交通费、工伤工资等。
法律基础：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费、康复费；
（二）住院伙食补助；
（三）在协调区外就医的交通、食宿费用；
（四）安装、配置残疾人辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用；
（六）一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补助费和每月残疾补助费；
（七）劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性医疗补助；
（八）因公死亡的，遗属领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和工亡抚恤金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤10级赔偿是给谁的？向工人支付工伤赔偿。根据残疾程度发放一次性伤残补助金，标准为6个月工资。劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.一次性伤残补助金6个月，由社会保障机构支付。
2、劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付4个月的伤残就业补助费。
3、治疗工伤的员工应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以先到就近的医疗机构进行急救。
4、治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险住院服务标准中支付。工伤保险基金。
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