劳动局可以查招聘岗位名单吗？这是很多人找工作时担心的问题。答案是肯定的。劳动局有权审核企业的招聘信息。这意味着招聘广告和招聘表格都可以被劳动局检查。
那么，劳动局为什么要查招聘信息呢？主要是保护劳动者的权益。劳动局可以查看招聘信息，了解企业用工情况，确保企业遵守劳动法律法规，不存在非法用工、拖欠工资等情况。此外，劳动局还可以查看招聘信息及时了解用人单位用工需求，促进劳动力市场供需平衡。
需要注意的是，企业在招聘员工时必须遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等。同时，企业发布的招聘信息必须真实、准确、完整，并且不得歧视申请人。企业在招聘过程中有违法行为的，劳动局有权依法查处。
根据第《中华人民共和国劳动法》号规定：“用人单位应当向劳动行政部门报告用工情况，接受劳动行政部门的监督检查。”因此，劳动部门有权对招聘信息进行审查，以确保企业遵守法律法规，保护劳动者的合法权益。
