职工尾骨骨折后，用人单位可以提出工伤认定申请，提交申请表、医院出具的诊断证明。社会保险行政部门受理申请后，组成专家组对职工进行工伤认定，确认工伤级别，作出工伤认定决定。证明，然后按照相应级别支付赔偿金。
本文内容列表：
1、尾骨骨折工人如何认定工伤？ 2、左手食指关节工伤可以赔偿吗？ 3、受伤职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。劳动者尾骨骨折工伤怎么认定？1、劳动者或者单位申请工伤认定；
2.社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审核需要对事故伤害情况进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构及有关部门应当予以协助；
3. 做出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者或者其近亲属以及申请工作的用人单位。 - 相关伤害鉴定；
四、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将《工伤认定决定书》或《工伤不认定决定书》寄给受伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
职工或者单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；受理工伤鉴定申请后，可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定；书面；通知申请工伤认定的职工或其近亲属、职工所在单位。
左食指关节工伤可以获得赔偿吗？可接受。左手食指工伤赔偿是根据伤残程度一次性支付伤残补助金。伤残等级按照《工伤保险条例》分为一到十级。赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，并根据工伤鉴定结果按照法定工伤赔偿计算方法计算。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。因工受伤的，必须办理工伤认定。未取得工伤认定或未认定为工伤的，将无法享受工伤保险待遇。
工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资、住院伙食补贴、护理费、交通住宿费、一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还有一次性就业补贴和一次性医疗费用。补助等。具体数额要根据个人工资、上一年全省职工月平均工资等情况确定。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考以下文件判断双方是否存在劳动关系：
1、工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、各类保险费缴纳记录；
2、用人单位向劳动者出具的工作证明、服务证明等能够证明身份的文件；
3、用人单位的招聘登记表、劳动者填写的申请表等招聘记录；
4、考勤记录；
5.其他工人的证言等。
第（一）、（三）、（四）项由用人单位承担举证责任。劳动者与用人单位之间对是否存在劳动关系发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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