公司申请破产后，员工的工伤待遇不会发生变化，员工仍可以获得工伤赔偿金。如果发生工伤事故，用人单位需要对员工进行工伤鉴定，确认工伤级别，工伤保险基金将给予赔偿，包括医疗费、营养费、医疗费等。交通费用。
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1、公司破产后工伤待遇会发生变化吗？ 2、工伤保险赔偿金需要多长时间到账？公司破产以后工伤待遇会变吗不会改变。即使公司破产，个人也可以获得工伤赔偿。有两种情况。如果你缴纳了社保，没有缴纳社保，如果公司破产了，劳动局会接管；如果你没有缴纳社保，公司破产后就会进行清算，受伤的员工会在拍卖后先处理，所以无论如何，你都会得到工伤赔偿。的。
当公司破产时，工伤员工可以提前申报，解决工伤并享受福利。首先，企业破产并进行破产清算时，应保留一部分职工工资和其他股份；其次，当企业无力支付时，如果企业为职工缴纳了工伤保险，工伤赔偿金由人力资源和社会保障局支付。
企业破产的，破产清算时依法分配应由单位缴纳的工伤保险待遇。用人单位应当参加工伤保险但未按照规定参加工伤保险的职工因工受伤的，用人单位应当按照工伤保险规定承担全部费用。工伤保险给付项目和标准由法律规定。
员工因工受伤主要补偿为：医疗费、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费等。如果没有劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，即可申请工伤认定。
工伤保险待遇赔偿金多久到账1-6 个月。
1、发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位根据不同情况分别给予赔偿。
2、工伤保险基金支付的费用，如医疗费等，一般由用人单位先行垫付，后报销，不需要支付给劳动者本人；经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，工伤保险基金一次性发放伤残补助金。这部分费用在完成工伤认定并申请工伤保险基金缴纳后1个月左右即可转入公司账户。至于公司什么时候转入工伤员工账户，则要看用人单位的效率；
3、用人单位支付的部分费用是按月支付的，如停工期间的工资。经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，用人单位还应当支付一次性残疾就业补助费。这部分费用是在受伤员工离开公司后支付的；
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