雇主责任是一种特殊的侵权责任，两者之间还是有区别的。劳动者在用人单位的用工工程中受伤的，用人单位需要承担赔偿责任。这里的责任是员工的个人或者是财产权受到了侵犯，所以用人单位需要赔偿。但如果是他人造成职工伤害的，职工可以向他人主张侵权责任，也可以向用人单位要求赔偿。
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1.雇主责任和侵权责任有区别吗？ 2、交通事故责任方拒绝垫付医疗费怎么办？雇主责任与侵权责任区别存在吗？是的。雇主责任是一种特殊类型的侵权责任。法律规定，劳动者受到损害的，用人单位应当给予赔偿。但如果第三人造成劳动者损害，劳动者有权要求第三人承担侵权责任，也有权向用人单位要求赔偿。用人单位赔偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》 第1192条
个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，接受劳务一方应当承担侵权责任。接受劳务方承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的提供劳务方追偿。如果服务提供方因服务而遭受损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。
在提供劳务期间，因第三人的行为造成劳务方损害的，劳务方有权要求第三人承担侵权责任，接受劳务方有权要求第三人承担侵权责任。劳务人员也有权向接受劳务的一方要求补偿。接受劳务一方获得补偿后，可以向第三方追偿。
交通事故主责方不肯垫付医药费怎么处理发生交通事故，事故责任方未支付医疗费且家属无力承担受害人医疗费时，保险公司和道路交通事故救助基金垫付医疗费提前。
1、法律没有规定行为人必须先垫付医疗费用。
2.您可以自行预付款。
治疗很重要。治疗完成后，您可以向肇事者寻求赔偿。
3、可以通过交警要求保险公司垫付。
《机动车交通事故责任强制保险条例》 第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，保险公司救助伤员需要支付或者垫付救助费用的，保险公司接到所在地交通管理部门的通知后，经核实，应当及时向医疗机构支付或者垫付救助费用。公安机关。
救助基金管理机构因抢救伤员需要垫付救助费用的，接到公安交通管理部门通知后，经核实，应当及时向医疗机构垫付救助费用。器官。
4、可以通过交警要求事故基金垫付。
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