劳动争议受理范围是因确认劳动关系而发生的纠纷，以及因确认或者变更劳动关系而发生的纠纷，均属于劳动争议受理范围。当然，如果发生劳动争议，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼来解决。
劳动争议受理范围有哪些？
（一）因确认劳动关系而发生的纠纷；
(2) 因订立、履行、修改、取消及发生而产生的争议；
（三）因撤职、解雇、辞职而产生的纠纷；
（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷；
（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在雇主那里办理退休手续是怎样的？
单位为职工办理退休手续的流程为：用人单位持职工签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休福利审批手续；将批准的退休审批表、退休人员养老金待遇档案等材料送交社会保障分中心进行退休待遇审核。
法律规定监察员的职务是什么？
法律规定监事是股东以下、经理以上的公司经理。是公司常设监察机构的成员，又称“监事”，负责监督公司的财务状况、公司高级管理人员履行职责的情况以及公司章程规定的其他监督职责。在我国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必不可少的法定监督机构。
《公司法》 第一百四十九条董事、监事、高级管理人员在履行职责时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
为鼓励监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司合法权益受到侵害时能够得到恢复或赔偿，《公司法》明确规定监事的法律责任监事违法履行职责，给公司造成损害的。监事享有法律和公司章程赋予的职权，参与公司事务的管理和监督，同时负有对公司忠诚、勤勉的义务。履行公司职责时，应当依照法律和公司章程的规定，行使权力，履行义务，维护公司利益。
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