企业不怕劳动局罚款吗？答案是肯定的。在中国，劳动局是负责劳动关系监督管理的机构。劳动局有权对违反劳动法规的企业采取罚款和其他惩罚措施。
根据《中华人民共和国劳动法》号规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以责令停业整顿。”向劳动者支付工资和经济补偿，可以根据下列情况责令用人单位支付赔偿： （一）拖欠劳动者工资、报酬的； （二）未按规定为劳动者缴纳社会保险费的； （三）未依照本法规定为劳动者提供劳动安全卫生的； （四）未按照本法规定提前通知劳动者终止劳动合同的； （五）违反本法规定不解除劳动合同的； （六）除劳动者自身原因以外，不与劳动者订立书面劳动合同的。
可见，如果企业违反劳动法规，劳动局可以采取警告、责令改正、罚款等惩罚措施。因此，企业必须严格遵守劳动法规，保护劳动者的合法权益，避免因违法行为而受到罚款等处罚。
