一次性因工死亡给付是指职工因公死亡，导致其亲属失去重要生活来源的情况。那么一次性工伤死亡抚恤金的标准是多少呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，小编整理了相关内容。我们一起来看看吧。
一、一次性工亡补助金标准是多少
1.一次性工亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、需要注意的是，残疾职工在停职停薪期间因工伤死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助费；一级至四级残疾职工停工停薪期满后死亡的，其直系亲属领取丧葬补助费。亲属可以获得丧葬补助金和受抚养亲属养老金。具体补偿标准如下：
（一）丧葬补助标准为6个月协调地区上一年职工月平均工资；
（2）配偶抚恤金为已故职工月工资的40%。
（三）其他亲属抚恤金为已故职工每人每月工资的30%。
（四）独居老人、孤儿，补助标准在上述标准基础上每月增加10%。
二、亲属间一次性工亡补助金如何分配？
目前，对于直系亲属之间一次性因工死亡抚恤金如何分配缺乏明确的法律规定，亲属之间经常发生纠纷。
《工伤保险条例》 第三十九条职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金”。
虽然明确了领取对象，但发放主体和比例并未明确。在实践中，分配一般是根据居住的远近和亲属关系的远近来决定的。一次性因工死亡抚恤金的差额，根据生活在一起的远近和亲属关系的远近，分配给死者的近亲属。
一次性因工死亡抚恤金是对已故员工遗属的一种经济补偿。它不能被视为已故员工的遗产。收货顺序为：
1、有父母（含养父母，下同）但无配偶的，发给父母；
2. 如果您有配偶但没有父母，则发给您的配偶；
3. 父母和配偶各得一半；
4、无父母、无配偶者，按下列顺序发放：
儿童、16岁以下同居的兄弟姐妹、其他受抚养亲属以及其他同居亲属。
以上就是小编去年为大家带来的一次性工伤死亡抚恤金的全部内容。一次性因工死亡抚恤金是国家法律规定的一项对劳动者的保护制度。发生工伤事故后，劳动者依法申请工伤鉴定，由工伤保险部门负责工伤赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果你还是不明白，你可以咨询律师，他们会给你专业的建议。
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