职工工伤认定需要哪些材料和手续(职工工伤认定需要哪些材料呢)

1.《工伤认定决定书》及复印件。 2、申请人免冠正面彩色照片一张。 3、身份证等身份证明文件及复印件。 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。 5、医院初诊记录及出院小结。如在医院首次诊断的病历等相关信息。

本文内容列表:

职工工伤认定需要哪些材料和手续(职工工伤认定需要哪些材料呢)

1、员工工伤认定需要哪些材料? 2、劳动局工伤认定需要哪些材料? 3、没有合同可以要求工伤鉴定吗?职工工伤鉴定所需材料都有哪些1.《工伤认定决定书》 及一份。

2、申请人免冠正面彩色照片一张。

3、身份证等身份证明文件及复印件。

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

5、医院初诊记录及出院小结。如在医院首次诊断的病历等相关信息。

劳动局工伤鉴定需要的材料有哪些1.《工伤认定决定书》 并复印。

2、申请人免冠正面彩色照片一张。

3、身份证等身份证明文件及复印件。

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

5、医院初诊记录及出院小结。如在医院首次诊断的病历等相关信息。

没有合同能要求工伤鉴定吗首先我们要明确的是:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。根据新劳动保护法,只要存在劳动关系而没有订立劳动合同,劳动期间发生事故就属于工伤。但需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系证明后,可按下列规定办理:

《工伤保险条例》规定,职工因事故受伤的,所在单位必须自事故受伤之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未办理工伤认定的,受伤职工及其直系亲属或者工会组织可以在一年内直接向所在单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。自事故受伤之日起。

提出工伤认定申请,应当提交以下材料:

(一)工伤认定申请表(到当地劳动部门领取);

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明(包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件);

劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出决定,并通知单位和职工或者亲属。员工可凭《工伤认定书》办理工伤伤残认定,享受工伤待遇。

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