随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，所以我们应该多学习法律知识。如果您目前面临工伤诉讼时效是否从工伤发生时开始计算或者工伤赔偿仲裁时效是多少且无法解决的问题，您可以通过本文整理了一些法律知识。
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1、工伤诉讼时效是从工伤发生时开始计算吗？ 2、公司发生意外怎么办？工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿诉讼时效不从受伤之日或者提起诉讼之日起计算，从当事人知道或者被起诉之日起计算意识到自己的权利受到侵犯。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制；
但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。
在公司单位发生的事故怎么办用人单位职工发生安全事故的，用人单位应当及时救治伤者，并在规定期限内申请工伤认定。
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