与用人单位协商追讨欠款，并向劳动部门报告并申请劳动仲裁。当事人对仲裁结果不服的，可以进一步提出上诉申请。拒付工资的行为属于违法行为，用人单位需要承担相应的法律责任。
怎样才能快速拿到拖欠的工资？
快速处理拖欠工资的方法：
1、向劳动行政部门报告；
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。
用人单位每月至少支付一次工资。实行月工资制的用人单位，必须按月支付工资；用人单位实行计时工资制、日工资制、周工资制的，必须按照约定按小时、按日、按周支付工资。未按时支付工资属于违法行为，劳动者有权向用人单位要求支付工资。
如果我的兼职工作没有支付我的工资，我该怎么办？
如果你兼职没有工资，可以向劳动监察部门举报，要求对方支付工资并提供补偿。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资、工资与当地最低工资标准的差额或者解除劳动关系的经济补偿：劳动合同；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加收补偿金：
（一）无故克扣、拖欠劳动者工资、报酬的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）未依法向劳动者提供经济补偿而终止劳动合同的。
员工工资被拖欠怎么办？
与用人单位协商并向劳动行政部门（一般是劳动管理监察大队）报告。您可以直接向当地人民法院申请仲裁或提起诉讼。实行月工资制的用人单位，必须按月支付工资；实行小时工资制的，实行日工资制、周工资制的用人单位，应当按照协议按小时、按日、按周支付工资。
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