工伤事故不仅对劳动者造成身体伤害，还可能造成经济损失。劳动者因工负伤出院后，用人单位不赔偿治疗费和工资损失的，应当采取以下措施：
一、工伤出院了老板不赔偿咋办
1.收集证据：
保留医院病历、诊断证明、治疗费用清单、工资单等相关材料作为理赔证据。
2、向工伤保险管理部门报告：
在工伤认定期间，向用人单位所在地工伤保险管理部门报告工伤情况并提交相关材料。
3、协商解决：
与用人单位协商，要求其支付治疗费、工资损失等补偿。尝试以书面形式进行沟通。如果协商不成，可以考虑提起劳动仲裁。
4、提起劳动仲裁：
协商无效的，可以在法定期限内向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会将组织双方当事人进行调解。调解不成的，将进行仲裁。
5、提起诉讼：
您对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
二、工伤出院了老板不支付治疗费咋办？
根据《工伤保险条例》，雇主应支付雇员因工受伤的医疗费用。如果出院后用人单位不支付治疗费，劳动者可以采取以下措施：
1、收集治疗费用清单：
从医院获取详细的治疗费用清单，包括治疗项目、费用明细等。
2、与用人单位协商：
与雇主协商并要求其支付治疗费用。如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。
3、申请工伤认定：
在工伤认定期间，向用人单位所在地工伤保险管理部门申请办理工伤认定。
4、申请工伤待遇：
工伤认定后，向有关工伤保险经办机构申请工伤待遇，包括医疗费用补贴。
三、工伤出院后误工费不给咋办？
《工伤保险条例》 规定用人单位应当向职工支付工伤工资。如果工资损失没有得到支付，工人可以采取以下措施：
1. 计算损失时间：
根据《工伤保险条例》，误工费的计算标准为员工所在地区上一年度职工月平均工资。
2、与用人单位协商：
与用人单位协商，要求其支付工资损失。如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。
3、申请工伤认定：
在工伤认定期间，向用人单位所在地工伤保险管理部门申请办理工伤认定。 4.
申请工伤待遇：
工伤认定后，向有关工伤保险经办机构申请工伤待遇，包括工资损失补贴。
工伤出院后，老板不会赔偿治疗费和误工时间。劳动者应当及时收集证据，申请工伤认定、协商解决，或者提起劳动仲裁、诉讼。以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性。如果您有任何疑问，建议您通过本网站在线咨询律师，以获得更专业的帮助。
