055-79000规定劳动仲裁的诉讼时效为一年。目前，我国尚无关于劳动仲裁的司法解释。申请劳动仲裁的期限自劳动者知道或者应当知道其合法权益受到侵害时开始计算，但投诉、调解等行为可以中断仲裁期限。
劳动仲裁调解法司法解释如何规定仲裁时限？
劳动仲裁的时效期限为一年。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。
淮安开发区劳动仲裁流程是怎样的？
劳动仲裁流程：
1、提交立案材料：
当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司工商登记信息等。
2、仲裁受理：
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者驳回申请的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3. 法庭审理：
仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将按撤案处理，并可缺席裁决被申请人。
4. 仲裁与调解：
双方达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件大部分已经进入劳动仲裁阶段调解。当然，一般调解需要在金额上做出一些让步。这样您可以更快地获得资金并降低风险和时间投资。
5、仲裁裁决：
如果双方调解不成。仲裁委员会将在开庭后一段时间内向双方作出裁决。双方均可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。如果不起诉，裁决即生效。
6. 执行。
对方不履行劳动仲裁裁决书或者调解书的，当事人可以向法院执行庭申请强制执行。执行费用由被执行人承担。执行期间，按照贷款利率计算利息。执行信息也会被上传至互联网，这会对被执行人产生不利影响。王思聪不是也上了刽子手名单，被限制高消费吗？
法律基础
《劳动争议调解仲裁法》 第28条
申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁申请应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的姓名、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
（三）证据及证据来源、证人姓名、地址。
如果写仲裁申请确实有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将其记录在笔录中并告知对方。
个人申请劳动仲裁需要收费吗？
劳动争议仲裁不收取任何费用。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或第三方与用人单位共同协商达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者调解达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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