工伤私了了还能提出补偿吗(工伤私了后还可以认定工伤吗)

有了法律规则,我们的衣食住行就可以更好地保障我们各自的权益不受侵犯。我们的生活离不开法律。因此,我们应该提高对法律知识的认识和理解,避免无法处理法律问题。保护您自身的合法权益。也许您现在面临着是否可以申请预支工伤赔偿以及如何处理工伤赔偿纠纷等问题。希望本文的内容能够对您有所帮助。

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工伤私了了还能提出补偿吗(工伤私了后还可以认定工伤吗)

1、工伤赔偿可以申请预支吗? 2、工伤赔偿是否有诉讼时效?工伤赔偿能否申请先行给付因工伤赔偿纠纷提起行政诉讼的,劳动者可以申请预支福利。如果满足条件,法院将裁定预付款。《中华人民共和国行政诉讼法》规定:

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起,仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的,劳动者申请仲裁的,不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制;

但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

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