心力衰竭是老年人常见的心脏病。其主要症状包括乏力、气短、胸闷等。如果需要患者从事体力劳动，那么就要考虑是否会影响患者的健康。
根据《中华人民共和国劳动法》号规定：“国家实行劳动保护制度，保障劳动者的安全和健康，预防和减少劳动事故和职业病的发生，保护劳动者的合法权益。”因此，雇主应根据患者的身体状况为其提供治疗。提供合适的工作岗位，避免过度劳累。
如果需要患者从事体力劳动，则需要进行体检以确定患者的身体状况是否适合从事此类工作。如果患者身体状况不适合从事体力劳动，用人单位应当为患者提供适宜的轻工作，以保障其身体健康。
因此，心力衰竭患者是否可以从事体力劳动需要根据其身体状况来决定，用人单位也需要根据相关法律法规为他们提供合适的工作并保护他们的健康。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第19条。
