如果公司的工资不合理，可以与公司协商。如果达成协议，工资可以改变。如果协商不成，您可以选择劳动仲裁或其他方式来维护您的权益。拖欠工资30天是违法的。下面给大家介绍一下如果公司薪资不合理怎么办。我们一起来了解一下吧。
一、公司工资不合理怎么办
如果公司薪资不合理，公司必须协商。如果协商一致，可以变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。劳动合同变更应当采用书面形式。
二、工资拖欠多久是违法的
拖欠工资三十天属于违法行为。拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定的工资支付时间不支付劳动者工资的行为。法律规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。在此提醒您，逾期不缴纳的，用人单位应当按照不低于50%、不高于100%的标准向劳动者支付额外补偿金。应付。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿金、补偿金：
（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者超时工作工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）劳动合同终止后，依照本法规定不向劳动者提供经济补偿。
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