男性的陪产假工资由雇主支付。那么男性的陪产假工资是由雇主支付的吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，小编整理了相关内容。我们一起来看看吧。
一、男性陪产假工资是单位发吗
男性陪产假工资由用人单位支付，但用人单位有两种结算方式：
1、用人单位为职工办理生育保险的，应当向有关部门申请发放职工陪产假期间的工资。陪产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于现行社会平均工资标准的，用人单位补足差额；
2、用人单位未为职工办理生育保险的，职工在陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
二、男性陪产假是多少天
男性陪产假最短为7天，最长为1个月，但大部分地区仍为15天。在陪产假期间，男子被视为缺勤，雇主必须向他支付工资。
法律基础：
《女职工劳动保护特别规定》 规定女职工产后享受98天产假，其中产前可休15天；难产情况，额外提供15天产假；多胞胎的，每增加一个婴儿，可额外享受15天的产假。女员工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。
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