我国已废止《合同法》，因此关于违约金的相关规定应参照《民法典》。然而，最新的法律体系中对于违约金并没有统一的标准。违约金的标准可以根据违约情况或者违约可能造成的损失确定。由当事人自行约定，过高或过低的违约金不受法律保护。下面就和小编一起来了解一下吧。
本文内容列表：
1、《合同法》对违约金有哪些规定？ 2、公司辞职的违约金多少合适？合同法违约金是多少条规定的？《合同法》 已失效。有关规定参照《民法典》执行。然而，违约金的标准并没有法定。
《民法典》
第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方当事人违约时，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定计算方法因违约造成的损失的赔偿金额。
约定的违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金高于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。
当事人约定延迟履行违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。
公司离职违约金多少合适？合同中违约金的适当数额取决于合同的具体情况。不同情况下约定事项造成的实际损失是不同的。合同当事人可以自行协商违约金的数额或者违约金的计算方法。需要注意的是，不得超过违约金造成的金额。损失的30%。
《中华人民共和国民法典》第585条
当事人可以约定一方违约时，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成损失的赔偿金额的计算方法。违反合同。
约定的违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金高于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。
当事人约定延迟履行违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。
希望以上内容可以给大家提供参考。虽然现在法律行业的律师很多，但是大家在选择律师的时候还是需要慎重考虑，尽量选择信誉好、专业性强的律师来委托您，这样才能真正做到省心省事。
