大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无合同工伤有必要请律师吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无合同工伤有必要请律师吗的解答，让我们一起看看吧。
工地工伤，公司提出走法律程序，我们自己需要请律师吗？
若职工本人对法律程序不熟悉，最好是委托律师办理，律师作为专业人士，能够很好的维护当事人的利益。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤请了律师然后又私了了怎么办？
出现了工伤，先请了律师，然后又与造成工伤的人员进行了私了，受到工伤的人员应当按照约定向律师支付一定的律师费用。
因为收到工伤的人员聘请律师后，律师已经按照约定收到工伤人员进行了相关的起诉，立案等准备工作，也包括与造成工伤的人进行和解，所以仍然需要向律师支付一定的律师费用。
在没有雇佣合同的情况下，因工作摔伤了并且很严重，该怎么办？
出现这样的问题关键是看企业的领导，如果单位领导是善解人意的好人，那么，他就会在虽然没有签订劳动合同的情况下，可以在参照《劳动法》和《工伤保险条例》的法律法规标准执行！不让职工个人受到损失。如果单位领导不通人性，借没有签订劳动合同为借口，不予落实工伤待遇，职工必须先接受治疗，待治疗结束，立即申请伤残鉴定，同时申请劳动仲裁，法院裁决等渠道，维护自身合法利益不受到侵害！
到此，以上就是小编对于无合同工伤有必要请律师吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于无合同工伤有必要请律师吗的3点解答对大家有用。
