劳动者无能力支付工伤赔偿的，可以向受伤职工请求分期或者延期赔偿。员工遇到这种情况，可以要求单位给他们写欠条。如果单位后来不支付赔偿，可以申请劳动仲裁。
本文内容列表：
1、工人要求工伤赔偿但无钱支付怎么办？ 2、矿山十级工伤如何赔偿？ 3、受伤职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？矿山十级工伤怎么赔偿十级伤残、工伤赔偿标准：医疗费、住院餐费、交通费、辅助器具费、停工留薪期间工资补偿费、停工期间护理费停工留薪期和一次性伤残补贴，其中十级伤残补贴规定为七个月个人工资。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由当地人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残并被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利：
（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：七级伤残为13个月个人工资，八级伤残为11个月个人工资，九级伤残为11个月个人工资。为9个月个人工资，10级伤残为7个月个人工资；
（二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。应当支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考以下文件判断双方是否存在劳动关系：
1、工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、各类保险费缴纳记录；
2、用人单位向劳动者出具的工作证明、服务证明等能够证明身份的文件；
3、用人单位的招聘登记表、劳动者填写的申请表等招聘记录；
4、考勤记录；
5.其他工人的证言等。
第（一）、（三）、（四）项由用人单位承担举证责任。劳动者与用人单位之间对是否存在劳动关系发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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