工伤、工伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会委托的医学鉴定机构进行。用人单位应当及时为受伤劳动者申请伤残鉴定。职工遭受工伤，伤情相对稳定后发现有影响劳动能力的残疾，应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗等相关信息。
本文内容列表：
1.去哪里办理工伤鉴定2.申请工伤及劳动能力鉴定材料3.无合同可以要求工伤鉴定吗？去哪里做工伤残鉴定工伤、工残鉴定由劳动能力鉴定委员会委托的医疗鉴定机构进行。雇主应对伤害负责。员工及时申请残疾评估。职工遭受工伤，伤情相对稳定后发现有影响劳动能力的残疾，应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗等相关信息。
申请工伤劳动能力鉴定资料申请劳动能力鉴定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理相关规定复印或复印的检查、检测报告等完整病历材料；
2、受伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证件原件。
没有合同能要求工伤鉴定吗首先我们要明确的是：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。根据新劳动保护法，只要存在劳动关系而没有订立劳动合同，劳动期间发生事故就属于工伤。但需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系证明后，可按下列规定办理：
《工伤保险条例》规定，职工因事故受伤的，所在单位必须自事故受伤之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未办理工伤认定的，受伤职工及其直系亲属或者工会组织可以在一年内直接向所在单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。自事故受伤之日起。
提出工伤认定申请，应当提交以下材料：
（一）工伤认定申请表（到当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）；
劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出决定，并通知单位和职工或者亲属。员工可凭《工伤认定书》办理工伤伤残认定，享受工伤待遇。
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