拖欠工资和加班费是同一回事。劳动关系中劳动者延长工作时间的，应当支付加班费。加班工资比正常工作时间的工资要高，但具体还要根据加班情况而定。法定节假日等时段，加班工资为平时工资的三倍；如果是休息日，加班工资是平时工资的两倍。
加班费和加班费一样吗？
加班费与加班费的法律性质是相同的。加班工资的计算依据是：
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
怀孕期间公司工资是怎么计算的？
怀孕期间的工资与怀孕前的工资相同。雇主不能因为雇员怀孕而降低工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、解雇或者解除劳动合同。
法定节假日加班费如何计算？
法定节假日加班的，加班费为平时工资的三倍。加班工资的计算依据是：
（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
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