无论企业是否裁减员工，如果企业拖欠工资，都可以向企业所在地劳动行政部门投诉。经劳动行政部门调查，拖欠工资情况属实的，应当责令用人单位依法向劳动者支付拖欠工资。工资。事实上，即使你被公司解雇了，公司也不能无正当理由克扣工资。
公司不发工资、不解雇员工怎么办？
企业拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉。属实的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资。
《劳动法》
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者加发一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者非因工患病或者负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的；
（二）劳动者不胜任工作岗位，经培训或者岗位调整后仍不能胜任工作的；
（三）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者经协商未能就变更劳动合同内容达成一致的。
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