加班工资的计算一般按照员工的实际工资计算。仅仅以基本工资作为计算加班工资的依据当然是不合理的。加班工资计算基数低于当地政府部门规定的最低工资标准的，按照小时最低工资标准作为加班工资计算基数。
加班费是按月薪还是按底薪？
如果员工加班时领取加班费，用人单位要支付工资时，所收到的工资应当是实际工资，而不是月工资。月工资是劳动合同法规定的工资。
《中华人民共和国劳动法》
第十九条劳动合同应当采用书面形式订立，并应当载明下列条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
《中华人民共和国劳动法》
第十九条劳动合同应当采用书面形式订立，并应当载明下列条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
因犯罪被判缓刑如何支付退休金
因犯罪被判处缓刑的人员，退休工资照常发放。试用期内未被剥夺政治权利的退休职工，可以继续享受原退休福利。构成刑事犯罪，领取养老金的依据是：
1.退休人员被判刑后，在服刑期间不享受基本养老金待遇。出狱后，继续享受刑满释放前的基本养老金待遇。
2.被判处刑事拘留、有期徒刑缓刑的退休人员，在刑事拘留、缓刑期间，可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。
3.退休人员在劳教期间可享受基本养老金待遇，并参与今后基本养老金的调整。
4.退休人员在服刑、劳教期间死亡的，其个人账户内个人缴费余额本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
5.退休人员被判处管制、管制的，可以继续领取基本养老金，但不参加基本养老金调整。
六、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或者被拘留但尚未定罪的，停发其基本养老金。如果法院判定他无罪，他在通缉或羁押期间的基本养老金将被取代。
病假的一般经济补偿金是如何计算的？
连续工作年限不满1年的，按个人工资的40%计算工资；
连续工作年限1年以上不满3年的，按工资的50%计算工资；
连续工作3年以上的，按工资的60%计算。
连续工作年限不满2年的，按工资的60%计算工资；
连续任职2年以上4年以下的，发给工资的70%；
工作满4年但连续不满6年的，发给工资的80%；
连续工作6年以上8年以下的，发给工资的90%。
连续任职8年以上的，发给工资的100%。
如有不清楚的或新的情况，建议您直接登录本站，在线提问，以便更好地了解和沟通案件情况。智能匹配平台闲置律师将为您提供详细、有针对性的解答，并尽量讲解大概情况，避免因信息不全、沟通不畅、解答错误而造成的问题。祝您成功维护自己的权利。
