根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁局可以提供咨询服务。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的报酬，改善劳动条件，保障劳动者的安全和健康，预防职业病。用人单位违反劳动法规的，劳动者可以向劳动仲裁局申请仲裁。
根据第《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》号规定，劳动仲裁员应当依法公正、及时、高效处理劳动争议案件，调解劳动争议，保护劳动者合法权益，维护社会稳定。
因此，劳动仲裁局可以提供咨询服务，帮助劳动者了解自己的权利和维权方式，并对劳动争议案件进行调解和仲裁。
法律基础：
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条用人单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的劳动报酬，改善劳动条件，保障劳动者的安全和健康，预防职业病。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条劳动仲裁员应当依法公正、及时、高效处理劳动争议案件，调解劳动争议，保护劳动者合法权益，维护社会稳定。
