职工遭受工伤，经救治伤情相对稳定，致残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因工受伤的职工，需待伤情稳定后，方可申请劳动能力鉴定，确定其工伤等级。如果体内有钢钉、钢板等内固定装置，需要将其拆除后才能进行劳动能力评估。
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1、工伤认定后需要多长时间进行鉴定？ 2. 取得工伤认定证书需要多长时间？ 3、没有合同可以要求工伤鉴定吗？认定工伤后多久进行鉴定根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤，经治疗后会出现残疾，伤情相对稳定。影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定。因工受伤的职工，需待伤情稳定后，方可申请劳动能力鉴定，确定其工伤等级。如果体内有钢钉、钢板等内固定器具，需要将其拆除后才能进行劳动能力评估（除非医生书面证明钢钉、钢板等内固定器具确实影响劳动能力）。无需拆除且钢钉、钢板等内固定装置保留在体内的情况下）。
拿到工伤认定书多久可以鉴定根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤致残，经治疗伤情相对稳定后影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因工受伤的职工，需待伤情稳定后，方可申请劳动能力鉴定，确定其工伤等级。如果体内有钢钉、钢板等内固定器具，需要将其拆除后才能进行劳动能力评估（除非医生书面证明钢钉、钢板等内固定器具确实影响劳动能力）。无需拆除且钢钉、钢板等内固定装置保留在体内的情况下）。
没有合同能要求工伤鉴定吗首先我们要明确的是：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。根据新劳动保护法，只要存在劳动关系而没有订立劳动合同，劳动期间发生事故就属于工伤。但需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系证明后，可按下列规定办理：
《工伤保险条例》规定，职工因事故受伤的，所在单位必须自事故受伤之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未办理工伤认定的，受伤职工及其直系亲属或者工会组织可以在一年内直接向所在单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。自事故受伤之日起。
提出工伤认定申请，应当提交以下材料：
（一）工伤认定申请表（到当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）；
劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出决定，并通知单位和职工或者亲属。员工可凭《工伤认定书》办理工伤伤残认定，享受工伤待遇。
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